ISSN 2415-363X

Welcome to Institutional Repository of Chernihiv Polytechnic National University

Conditions for inclusion of publications in the Institutional Repository:

1. Read the Regulation on the Institutional Repository of Chernihiv Polytechnic National University.

2. Sign a copyright agreement on the transmission of non-exclusive rights to use the academic work and its transmission in paper form to the department of the scientific library.

3. E-mail to library92@ukr.net electronic works, an electronic version of the copyright agreement on the transmission of non-exclusive rights, an annex to the copyright agreement and information about the author.

 

On any questions please address Scientific Library of the Chernihiv Polytechnic National University, Shevchenko str., 95, room 135.

Responsible for the electronic archive: Bevz Inna Valentinovna.

р.т. 665-221

м.т. +380931192177

е-mail: library92@ukr.net

Copyright agreement for the transfer of non-exclusive rights to use the work

Author Details

Order

Position

Communities in DSpace

Recently Added

  • Кутня, В. О. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у виявленні та аналізі напрямів оптимізації соціально-психологічного клімату у трудовому колективі ТОВ «ШИК І БЛИСК» (на базі магазину за адресою вулиця 77-ї Гвардійської Дивізії, 1В, ...
  • Кудрик, І. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних засад організації системи управління, стилів і методів управління персоналом на підприємстві та виробленні рекомендацій щодо їх удосконалення. Обʼєктом дослідження ...
  • Кравченко, А. О. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)
    Дипломна робота присвячена актуальній темі вдосконалення системи управління кадровим резервом та планування кар'єри працівників на прикладі ПрАТ СТ «Гарантія». В умовах постійно змінного економічного середовища та зростаючої ...
  • Козакова, А. Т. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)
    Метою даної кваліфікаційної роботи є дослідження та розробка практичних заходів щодо підвищення продуктивності праці на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес підвищення продуктивності праці в організації. Предметом ...
  • Ковнер, А. А. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)
    Мета кваліфікаційної роботи дослідження сучасних методів рекрутингу персоналу та визначення шляхів їх удосконалення. Це включає аналіз теоретичних основ рекрутингу, оцінку впливу цифровізації на рекрутингові процеси, ...

View more