Rational component of motivational factor of labour productivity growh

Кичко, І. І.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2017
→
Науковий вісник Полісся. — 2017. — №1 (9) Ч. 2
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.date.accessioned	2017-06-13T13:19:28Z
dc.date.available	2017-06-13T13:19:28Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/12771
dc.description	Kychko, I. I. Rational component of motivational factor of labour productivity growh / I. I. Kychko // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 1 (9), ч. 2. - С. 99-102.	en_US
dc.description.abstract	The measures to introduce rational motivational model that involved key levels of management motivational process: state, entities, personality have been proposed. According to it the conditions directed at the effectiveness of motivational factors at the state level must be created. At the entity level it is possible to use widely the financial incentives, while on the personal level a conscious attitude to their duties can be achieved.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 1 (9), ч. 2
dc.subject	rational model of motivation	en_US
dc.subject	productivity	en_US
dc.subject	needs physical existence	en_US
dc.subject	socioeconomic needs	en_US
dc.subject	conditions	en_US
dc.subject	раціональна модель мотивації праці	en_US
dc.subject	продуктивність праці	en_US
dc.subject	потреби фізичного існування	en_US
dc.subject	соціально-економічні потреби	en_US
dc.subject	умови праці	en_US
dc.title	Rational component of motivational factor of labour productivity growh	en_US
dc.title.alternative	Раціональна складова мотиваційного чинника росту продуктивності праці	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Запропоновані заходи щодо впровадження раціональної мотиваційної моделі, за якої задіяні ключові рівні управління мотиваційним процесом: держава, суб’єкти господарювання, особистість. Згідно неї на рівні держави мають створюватись умови для дієвості мотиваційних чинників. На рівні суб’єктів господарювання можливе широке використання матеріальних стимулів, на рівні особистості – свідоме ставлення до виконання своїх службових обов’язків.	en_US