Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кичко, І. І. | |
dc.date.accessioned | 2017-06-13T13:19:28Z | |
dc.date.available | 2017-06-13T13:19:28Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/12771 | |
dc.description | Kychko, I. I. Rational component of motivational factor of labour productivity growh / I. I. Kychko // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 1 (9), ч. 2. - С. 99-102. | en_US |
dc.description.abstract | The measures to introduce rational motivational model that involved key levels of management motivational process: state, entities, personality have been proposed. According to it the conditions directed at the effectiveness of motivational factors at the state level must be created. At the entity level it is possible to use widely the financial incentives, while on the personal level a conscious attitude to their duties can be achieved. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Науковий вісник Полісся;№ 1 (9), ч. 2 | |
dc.subject | rational model of motivation | en_US |
dc.subject | productivity | en_US |
dc.subject | needs physical existence | en_US |
dc.subject | socioeconomic needs | en_US |
dc.subject | conditions | en_US |
dc.subject | раціональна модель мотивації праці | en_US |
dc.subject | продуктивність праці | en_US |
dc.subject | потреби фізичного існування | en_US |
dc.subject | соціально-економічні потреби | en_US |
dc.subject | умови праці | en_US |
dc.title | Rational component of motivational factor of labour productivity growh | en_US |
dc.title.alternative | Раціональна складова мотиваційного чинника росту продуктивності праці | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | Запропоновані заходи щодо впровадження раціональної мотиваційної моделі, за якої задіяні ключові рівні управління мотиваційним процесом: держава, суб’єкти господарювання, особистість. Згідно неї на рівні держави мають створюватись умови для дієвості мотиваційних чинників. На рівні суб’єктів господарювання можливе широке використання матеріальних стимулів, на рівні особистості – свідоме ставлення до виконання своїх службових обов’язків. | en_US |