IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Перегляд Стрілець М. І. : наукові статті за датою публікації
ISSN 2415-363X
- Головна сторінка IRChNUT
- →
- ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
- →
- НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ
- →
- Факультет проектного менеджменту, управління якістю та життєзабезпечення
- →
- Стрілець Микола Іванович
- →
- Стрілець М. І. : наукові статті
- →
- Перегляд Стрілець М. І. : наукові статті за датою публікації
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Перегляд Стрілець М. І. : наукові статті за датою публікації
Зараз показуються 1-7 з 7
-
(Чернігів: РВК «Деснянська правда», 2006)Кадрова політика у сфері державного управління в цілому та в державному органі зокрема. Аналіз принципів формування кадрової політики, її типів та етапів. Модель кадрової роботи в інститутах влади та управління. Зарубіжний ...
-
(Київ, 2007)Проаналізовано організацію діяльності Управління державної служби в Чернігівській області. Визначено основні завдання та цілі роботи Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області.
-
(2008)Стаття присвячена проблемам якісного відбору та підбору кандидатів на державну службу. Автор статті відстоює думку про необхідність та обов’язковість аналізу особистісних характеристик кандидата з метою виявлення та ...
-
(Чернігів: Чернігівські обереги, 2008)Проаналізовано діяльність Управління Головдержслужби в Чернігівській області. Визначено основні завдання та напрями покладені на Управління. Виокремили основну місію системи професійного навчання державних службовців та ...
-
(2008)Стаття присвячена аналізу сучасних принципів добору та відбору кадрового персоналу на державну службу. Досліджуючи досвід Французької еспубліки щодо набору на державну службу, автори статті обґрунтовують необхідність ...
-
(2008)Проведено аналіз щодо підбору та відбору персоналу на державну службу, визначено основні критерії, які оцінюють особистісно-професійну готовність претендента до виконання своїх посадових осіб.
-
(Київ, 2008-04-03)Розглянуто питання кадрового забезпечення органів виконавчої влади в Чернігівській області. Внесено пропозиції, щодо необхідно підвищення відповідальності керівників. Розглянуто питання діяльності територіальних управлінь.
Зараз показуються 1-7 з 7
