IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Хименко Олександр Анатолійович
ISSN 2415-363X
- Головна сторінка IRChNUT
- →
- ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
- →
- НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА І СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
- →
- Юридичний факультет
- →
- Хименко Олександр Анатолійович
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Хименко Олександр Анатолійович
Перегляд по
Колекції в цьому розділі:
Останні додані
-
(Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2017)В статті досліджується питання правового регулювання відповідальності за порушення академічної доброчесності. Автор аналізує чинне освітнє законодавство, з’ясовує його недоліки в частині застосування академічної відповідальності ...
-
(Чернігів : ЧНТУ, 2017)
-
(Чернігів : ЧНТУ, 2017)В основу методичних рекомендацій покладено вимоги нормативних документів щодо оформлення складових роботи та Методичні рекомендації щодо виконання та оформлення випускних кваліфікаційних робіт (проектів) здобувачів вищої ...
-
(Чернігів: ЧНТУ, 2017)Курсова робота є важливим етапом підготовки майбутнього фахівця у вищому навчальному закладі. Її науковий рівень, грамотність викладу, правильність оформлення, вміння студента в процесі захисту обґрунтувати та довести ...
-
(Иваново : МАРКОВА АД, 2014)У дослідженні автори аналізують доктринальні розбіжності визначення правової культури у взаємозв’язку з правами і свободами людини. Висловлюється ідея консолідації та уніфікації доктрин у розумінні правової культури в ...
-
(2014)У ході дослідження автором проаналізовано співвідношення управлінських відносин у адміністративному і трудовому праві, значення управлінських правовідносин для предмету трудового права. Подано пропозиції до змін у трудовому ...
-
(Луганськ: Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 2012)У статті проводиться аналіз становлення і розвитку правового регулювання відносин з організації та управління працею в різні періоди розвитку України
-
(Луганськ: Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 2011)Соціальний діалог є фундаментом правового регулювання відносин між особами найманої праці й роботодавцями. Його зміст полягає у проведенні в життя політики, яка зводила б. до мінімуму ймовірність виникнення соціальних ...
-
(К.: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2011)Проведено аналіз відносин з організації та управління працею, встановлено їх приналежність до предмета трудового права, з'ясовано правову природу, визначено суб ‘єктів.
-
(2011)Стаття присвячена становленню і розвитку соціального партнерства, проблемним питанням організаційно-управлінських правовідносин у сфері праці.
-
(К.:Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького НАН України, 2012)Обґрунтовано, що право на свободу об’єднання є одним із основних прав роботодавців, оскільки завдяки йому вони отримують реальну можливість для колективного захисту та обстоювання своїх законних інтересів
