IRCPNU
Institutional Repository of Chernihiv Polytechnic National University
Лєскова Л. Ф.: наукові статті
ISSN 2415-363X
- IRChNUT Home
- →
- ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
- →
- НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА І СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
- →
- Факультет соціальної роботи
- →
- Лєскова Любов Федорівна
- →
- Лєскова Л. Ф.: наукові статті
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Лєскова Л. Ф.: наукові статті
Browse by
Recent Submissions
-
(Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2018)The article deals with the peculiarities of using social advertising in the sphere of social work. The authors analyze different definitions of the notion “social advertising". The necessity of implementation of advertising ...
-
(2017)У статті здійснено теоретичний аналіз наукових підходів до трактування сутності поняття «професійне вигорання».
-
(2016)У статті розглядаються основні ознаки креативності, що є чинником успішності менеджера соціальної роботи й запорукою ефективного управління. Автор наголошує, що креативний потенціал є в кожній людині, але для менеджера ...
-
(2017)В статті досліджено теоретичні питання формування соціально-психологічного клімату у колективі установи соціальної сфери. Визначені фактори, що впливають на формування соціально - психологічного клімату. Окреслені найважливіші ...
-
(2015)У статті викладено результати теоретичного вивчення феномена ділового спілкування. Наголошено, що спілкування є специфічною рисою соціальної роботи як професійної діяльності. Спілкування в управлінні – важливий ...
-
(Чернігів : ЧНТУ, 2014)Розглянуто сутність поняття «організація» в теорії соціального управління. Проаналізовано її загальні риси та соціальні властивості. Також актуалізовано питання розвитку організацій соціальної сфери як об’єкта управлінської ...
-
(Чернігів : ЧДТУ, 2013)У статті розглянуто проблему професійної підготовки майбутніх фахівців з управління соціальними службами. Автор наголошує на тому, що управлінська діяльність – це специфічний вид професійної діяльності, який висуває певні ...
-
(Чернігів : ЧДТУ, 2013)У цій статті розглянуто теоретико-методологічні аспекти дослідження супервізії в контексті менеджменту соціальної роботи.
-
(United Arab Emirates, 2015)The basic classical components of the system of social protection in Ukraine are analyzed in the aticle. It is stressed that the sysnem has not taken its final form of realizing and is in the process of improving. The need ...
-
(Иваново: МАРКОВА АД, 2014)The service “Telephone helpline” is actual in modern society because of the immediate support of everyone who needs it.Its using has some specific of support and shows new prospects.The research aim of the paper is to ...
-
(2015)У статті актуалізуються питання про необхідність формування в Україні нової активної управлінської еліти, здатної планувати та реалізовувати соціально-економічні зміни й очолювати суспільство у їх здійсненні. Означено ...
-
(Київ: Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2015)Стаття присвячена теоретичному дослідженню сутності понять «соціалізація» та «професійна соціалізація». Висвітлені різні тлумачення поняття «соціалізація». Професійна соціалізація є невід’ємною складовою загального процесу ...
-
(2015)У статті викладено результати теоретичного вивчення феномена ділового спілкування. Наголошено, що спілкування є специфічною рисою соціальної роботи як професійної діяльності. Спілкування в управлінні – важливий інструмент ...
-
(2014)У статті аналізується роль особистості менеджера як головного фактора забезпечення ефективного розвитку організації (установи) соціальної сфери та розглядаються деякі особливості управлінської праці менеджерів соціальної ...
-
(Львів: Львів. нац. ун-т ім. І. Франка, 2015)У статті розглядаються деякі підходи, в яких висвітлюються питання особливостей гендерних відмінностей між чоловічим та жіночим стилями керівництва. Акцентована увага на напрямках наукових теорій, які вивчають гендерні ...
-
(Чернігів: ЧНПУ, 2012)У статті представлені концептуальні основи особливостей процесу формування та реалізації управління персоналом організації соціальної сфери.
-
(Чернігів : ЧДТУ, 2012)Метою цієї статті є визначення, обґрунтування та розкриття необхідності застосування інноваційних соціальних технологій у соціальній роботі та проблематика під час їх впровадження та застосування.
