Ющенко, Н. Л.; Назаренко, Т. В.
(Чернігів : ЧНТУ, 2012)
Використана економіко–математична модель є раціональною і реалізує спонукальну систему до вдосконалення знань, зменшення плинності кадрів, прояву ініціативності всіх працівників – від робітників до управлінців