Перегляд Кичко Ірина Іванівна за датою публікації

Зараз показуються 1-20 з 89

Наступна сторінка

Особисті потреби: регуляторні механізми формування та забезпечення

Кичко, І. І. (Чернігів : ЧДІПСТіП, 2010)

Монографічне дослідження присвячене визначенню взаємозв’язку категорій “особисті потреби”, “зайнятість”, “робоча сила”, ”заробітна плата”, “власність”. Досліджуються теоретичні та прикладні питання регулювання особистих ...
Досвід впровадження проекту ЄС/ПРООН «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду»

Левицька, Н. С.; Кичко, І. І. (Чернігів: Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2011)
Методичні засади визначення комплексного показника рівня задоволення особистих потреб

Кичко, І. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2012)

У статті за допомогою анкетування та кластерного аналізу визначений рівень задоволення особистих потреб. Виявлені особливості рівня потреб у регіональному розрізі. На основі результатів експертної оцінки визначений ранг потреб.
Інституціоналізація процесу формування та задоволення особистих потреб

Кичко, І. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2012)

У статті проаналізовані грошові витрати та рівень заощаджень населення, систематизовані та узагальнені висновки стосовно очікуваних дій формальних та неформальних інститутів процесу формування та задоволення особистих потреб.
Соціально-економічні детермінанти особистих потреб

Кичко, І. І. (Чернігів : ЧНТУ, 2012)

У монографії досліджено особисті потреби як об’єктивний важіль регулювання національної економіки, еволюцію поглядів на особисті потреби, суб’єкти потреб у розрізі імперативів потреб суспільства та колективу. Розроблено ...
Економіка підприємства. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці” денної форми навчання

Кичко, І. І.; Черниченко, О. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2013)
Пріоритетні напрями залучення персоналу підприємствами аграрного сектору

Кичко, І. І.; Денисенко, Ю. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2014)

Досліджено теоретичні питання, особливості та перспективи підбору персоналу аграрними підприємствами, зокрема, серед випускників навчальних закладів.
Економічний аналіз роботи соціальних установ. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.130102 – Соціальна робота та спеціальності 8.03050501 – Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання

Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Черниченко, О. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2014)
Менеджмент персоналу. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів галузі знань 0305 - “Економіка і підприємництво”,спеціальність 8.030505 „Управління персоналом та економіка праці” для денної форми навчання

Кичко, І. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Економічний аналіз роботи соціальних установ. Методичні вказівки до проведення практичних занять студентів напряму підготовки 6.130102 – «Соціальна робота», спеціальностей 7.03050501, 8.03050501 – «Управління персоналом та економіка праці» всіх форм навчання

Кичко, І. І.; Хмелевський, С. М. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Менеджмент персоналу. Методичні вказівки до проведення практичних занять студентів спеціальностей 7.03050501 та 8.03050501 – „Управління персоналом та економіка праці” всіх форм навчання

Кичко, І. І.; Кислинський, С. С. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Удосконалення програмно-цільового методу регулювання вищої освіти

Кичко, І. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)

Охарактеризовано роль програмно-цільового регулювання у процесі фінансування, розвитку вищої освіти України, формуванні та задоволенні духовно-інтелектуальних та екологічних потреб особистості. Проаналізовано перспективи ...
Управління персоналом та економіка праці. Методичні вказівки до виконання випускної атестаційної магістерської роботи студентами спеціальності 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» денної форми навчання

Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Іванова, Т. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Управління персоналом. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.030505 Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання

Кичко, І. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Черниченко, О. І.; Борисенко, Л. І.; Веремієнко, Т. Г. (2015)
Наскрізна програма практики. Методичні вказівки для студентів галузі знань 0305 – Економіка та підприємництво напряму підготовки 6.030505 Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання

Кичко, І. І.; Ільєнко, Р. В.; Холодницька, А. В.; Черниченко, О. І.; Борисенко, Л. І.; Веремієнко, Т. Г. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Управління персоналом та економіка праці. Методичні вказівки до переддипломної практики для студентів спеціальності 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» денної форми навчання

Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Іванова, Т. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Ревізія і контроль фінансово-економічної діяльності установ соціальної сфери. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи студентів спеціальностей 7.13010201, 8.13010201 – Соціальна робота, 7.03050501, 8.03050501 – Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання

Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Веремієнко, Т. Г.; Хмелевський, С. М.; Черниченко, О. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
Фінанси. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи студентів напрямів підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» та 6.030507 – «Маркетинг» усіх форм навчання

Ільєнко, Р. В.; Кичко, І. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2016)
Перспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установ

Кичко, І. І.; Тріщук, О. М. (Чернігів: ЧНТУ, 2016)

Визначено причини, що зумовлюють необхідність підвищення ефективності управління персоналом геріатричних установ, найголовнішими серед яких є погіршення економічного стану в Україні, недостатній рівень фінансування ...
Мотиваційний чинник антикризового управління персоналом

Кичко, І. І.; Ольхович, М. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2016)

Розглянуто необхідність антикризового управління персоналом, можливість інтенсифікації роботи підприємства за рахунок раціонального використання трудових ресурсів та оптимізації роботи персоналу, охарактеризовано основні ...

Зараз показуються 1-20 з 89

Наступна сторінка

Пошук в архіві

Посилання

Всі матеріали IRChNUT

Розділ

Перегляд Кичко Ірина Іванівна за датою публікації

Перегляд Кичко Ірина Іванівна за датою публікації

Пошук в архіві

Посилання

Всі матеріали IRChNUT

Розділ

Мій профіль