• Роль мотиваційних аспектів у збалансуванні ринку праці у сфері охорони здоров’я 

  Попело, О. В.; Кичко, І. І.; Селюк, В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У статті досліджено сучасні тенденції ринку праці, зокрема, проана-лізовано попит і пропозицію на послуги та кваліфікацію медичних працівників на ринку. Зазначено, щоза перший рік війни загальна кількість медиків –лікарів, ...
• Управління бізнесом : методичні вказівки до виконання кваліфікаційної роботи для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління бізнесом» денної форми навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  Виконання та захист кваліфікаційної роботи – один з основних видів атестації здобувачів вищої освіти (далі – ЗВО), метою якої є встановлення відповідності результатів навчання ЗВО вимогам освітньої програми [3]. Метою ...
• Управління персоналом : методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» першого (бакалаврського) рівня вищої освіти усіх форм навчання 

  Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  Метою викладання навчальної дисципліни „Управління персоналом” є формування комплексу теоретичних знань і вмінь щодо розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його ...
• Безпека водокористування: фактори впливу та еколого-економічний механізм реалізації 

  Кичко, І. І.; Маргасова, В. Г.; Виговська, В. В.; Дерій, Ж. В.; Приступа, А. Л.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У монографії сформульовано нові підходи до визначення змістовного наповнення еколого-економічного механізму безпеки водокористування, що враховують концепцію сталого розвитку, необхідність забезпечення соціально-економічного ...
• Посилення мотиваційної ролі заробітної плати: проблеми та перспективи 

  Кичко, І. І.; Грицаков, М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  Аргументовано, що війна на території України стимулювала процес виїзду українців переважно працездатного віку та дітей за кордон. Післявоєнне відновлення економіки України може зіштовхнутись з нестачею робочої сили та ...
• Вплив засобів масової інформації на формування екологічної свідомості у контексті безпеки водокористування 

  Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  Статтю присвячено дослідженню теоретико-методологічних, організаційно-економічних та прикладних проблем впливу ЗМІ, реклами та Інтернет на екологічну свідомість, екологічні потреби. Обґрунтовано, що раціональне водокористування ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки з переддипломної практики для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики та підсумковим етапом підготовки здобувачів вищої освіти до виконання кваліфікаційної роботи та майбутнього працевлаштування за фахом. Відповідно, програма ...
• Новітні підходи до залучення персоналу бізнес-структур в умовах цифрової економіки: економічна та соціальна ефективність 

  Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2022)

  Досліджено питання підвищення економічної та соціальної ефективності залучення персоналу в умовах цифрової економіки. Доведено, що критеріями ефективності підбору персоналу може бути загальна ефективність діяльності фірми, ...
• Раціональне водокористування та водоспоживання у процесі інтенсифікації сільськогосподарської діяльності : еколого- економічні аспекти 

  Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2022)

  У статті досліджено вплив сільськогосподарської діяльності на водоспоживання та во- докористування в Україні. Для цього було обґрунтовано та проаналізовано чинники зміни стану водних ресурсів у процесі вирощування продукції ...
• Вплив дистанційної форми зайнятості на оплату праці в Україні в умовах пандемії 

  Труніна, А. П.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Для визначення впливу пандемії на заробітну плату та на діяльність українських компаній було проведено опитування у деяких компаніях серед менеджерів, директорів, представників фінансової функції. Майже половина з опитаних ...
• Особливості структури та управління персоналом у лісовому господарстві Чернігівщини 

  Сотник, Є. В.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  У Чернігівському лісгоспі персонал представлений директором, головним інженером, головним механіком та фахіцями лісового, виробничого, економічного відділів та бухгалтерією. Переважно виконання експлуатаційної функції ...
• Посилення ролі заробітної плати в мотиваційному процесі 

  Ситник, А. О.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Основою матеріальної мотивації та стимулом праці при суспільному розподілі матеріальних благ є заробітна плата, яка ґрунтується на її раціональній організації. Усе це охоплює широке коло відносин людини у процесі її трудової ...
• Вплив інвестиційної привабливості регіону на збалансування ринку праці 

  Пецій, Н. М.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Позитивний інвестиційний імідж області стане найважливішим конкурентним ресурсом для налагодження партнерських відносин та залучення інвестиційних коштів. Ще одним важливим напрямом для формування конкурентних переваг за ...
• Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на прикладі ТОВ «Строй Мастер») 

  Петрук, Н. В.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  При аналізі отриманих даних було встановлено, що керівник має два рівнозначних лідуючих стилів управління, таким змішаним стилем є тип управління, поєднуючи демократичний та авторитарний стилі. Керівник та головні спеціалісти ...
• Перспективи адаптації досвіду іноземних країн при реалізації інвестиційної політики України 

  Панченко, М. М.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Провівши дослідження інвестиційного досвіду іноземних країн та перспективи адаптації їх в Україні можна говорити про протекціонізм як про раціональну форму лібералізму. Використовувати досягнення іноземних компаній, ...
• Мотивування гнучким графіком роботи при дистанційній формі зайнятості: недоліки й переваги 

  Олійник, В. П.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Питання переходу на гнучкий графік чи дистанційну зайнятість потрібно досліджувати, враховувати всі позитивні та негативні наслідки, відстежувати особистійний фактор.
• Перспективні шляхи вдосконалення системи стимулювання персоналу на АТ «Ощадбанк» 

  Нікітченко, А. О.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Система мотивації персоналу АТ «Ощадбанк» повинна бути направлена на збільшення ефективності бізнесу за рахунок зростання продуктивності праці працівників. Правильно підібраний «мотиваційний пакет» повинен носити ...
• Шляхи подолання молодіжного безробіття 

  Мироненко, А. Г.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Головне – зменшити розміри відкритого і тривалого безробіття, послабити його тяготи шляхом перетворення в часткову зайнятість. Це дозволить пом’якшити соціальну напруженість, запобігти соціальним вибухам. Отже дотримуючись ...
• Перспективи статусної мотивації: соціально-економічний аспект 

  Лях, О. М.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Матеріальну мотивацію праці вважають більш ефективною в порівняні з іншими. В світі, де відбувається інтенсивний розвиток виробництва та зростання з кожним днем кількості підприємств лише матеріальною мотивацією не стримати ...
• Вплив соціокультурних особливостей суспільства на мотивацію персоналу в Україні 

  Костюк, І. С.; Кичко, І. І. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Беззаперечним є те, що ціллю будь-якої людини є не лише матеріальні здобутки, а і статусні та духовні. Під впливом часу, безперервного розвитку та рушійних обставин ієрархія потреб зазнає змін, що напряму впливає на структуру ...

більше