dc.contributor.author |
Пузирний, В. Ф.
|
|
dc.date.accessioned |
2019-04-12T07:39:37Z |
|
dc.date.available |
2019-04-12T07:39:37Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/17360 |
|
dc.description |
Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67. |
en_US |
dc.description.abstract |
Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
;№ 1 (4) |
|
dc.subject |
аморальний проступок |
en_US |
dc.subject |
педагогічний працівник |
en_US |
dc.subject |
трудове законодавство |
en_US |
dc.subject |
трудовий договір |
en_US |
dc.subject |
аморальный проступок |
en_US |
dc.subject |
педагогический работник |
en_US |
dc.subject |
трудовое законодательство |
en_US |
dc.subject |
трудовой договор |
en_US |
dc.subject |
an amoral offense |
en_US |
dc.subject |
a pedagogical worker |
en_US |
dc.subject |
labour legislation |
en_US |
dc.subject |
an employment agreement |
en_US |
dc.title |
Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку |
en_US |
dc.title.alternative |
Расторжение трудового договора в случае совершения работником аморального проступка |
en_US |
dc.title.alternative |
Termination of an employment agreement in case of an amoral offense commitment by an employee |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
Статья посвящена проблемам расторжения трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка. Отмечено, что недостатком трудового законодательства Украины является отсутствие легального определения понятия «аморальный проступок». Делается вывод, что трудовая деятельность педагогических работников имеет особое правовое и социальное значение. Предложено урегулировать вопрос о расторжении трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка в новом Трудовом кодексе Украины. |
en_US |
dc.description.abstractalt2 |
The article deals with the problems of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee. It is stressed that a disadvantage of the labour legislation of Ukraine is the absence of a legal definition of the concept of “an amoral offense”. It is concluded that the work of pedagogical workers has a special legal and social significance. It is suggested to solve a problem of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee in the new Labour Code of Ukraine. |
en_US |