Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку

Пузирний, В. Ф.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
→
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА І СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
→
Юридичний факультет
→
Пузирний Вячеслав Феодосійович
→
Пузирний В. Ф.: наукові статті
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Пузирний, В. Ф.
dc.date.accessioned	2019-04-12T07:39:37Z
dc.date.available	2019-04-12T07:39:37Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/17360
dc.description	Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67.	en_US
dc.description.abstract	Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	;№ 1 (4)
dc.subject	аморальний проступок	en_US
dc.subject	педагогічний працівник	en_US
dc.subject	трудове законодавство	en_US
dc.subject	трудовий договір	en_US
dc.subject	аморальный проступок	en_US
dc.subject	педагогический работник	en_US
dc.subject	трудовое законодательство	en_US
dc.subject	трудовой договор	en_US
dc.subject	an amoral offense	en_US
dc.subject	a pedagogical worker	en_US
dc.subject	labour legislation	en_US
dc.subject	an employment agreement	en_US
dc.title	Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку	en_US
dc.title.alternative	Расторжение трудового договора в случае совершения работником аморального проступка	en_US
dc.title.alternative	Termination of an employment agreement in case of an amoral offense commitment by an employee	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Статья посвящена проблемам расторжения трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка. Отмечено, что недостатком трудового законодательства Украины является отсутствие легального определения понятия «аморальный проступок». Делается вывод, что трудовая деятельность педагогических работников имеет особое правовое и социальное значение. Предложено урегулировать вопрос о расторжении трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка в новом Трудовом кодексе Украины.	en_US
dc.description.abstractalt2	The article deals with the problems of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee. It is stressed that a disadvantage of the labour legislation of Ukraine is the absence of a legal definition of the concept of “an amoral offense”. It is concluded that the work of pedagogical workers has a special legal and social significance. It is suggested to solve a problem of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee in the new Labour Code of Ukraine.	en_US