Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Пузирний, В. Ф. | |
dc.date.accessioned | 2019-04-12T07:39:37Z | |
dc.date.available | 2019-04-12T07:39:37Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/17360 | |
dc.description | Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67. | en_US |
dc.description.abstract | Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | ;№ 1 (4) | |
dc.subject | аморальний проступок | en_US |
dc.subject | педагогічний працівник | en_US |
dc.subject | трудове законодавство | en_US |
dc.subject | трудовий договір | en_US |
dc.subject | аморальный проступок | en_US |
dc.subject | педагогический работник | en_US |
dc.subject | трудовое законодательство | en_US |
dc.subject | трудовой договор | en_US |
dc.subject | an amoral offense | en_US |
dc.subject | a pedagogical worker | en_US |
dc.subject | labour legislation | en_US |
dc.subject | an employment agreement | en_US |
dc.title | Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку | en_US |
dc.title.alternative | Расторжение трудового договора в случае совершения работником аморального проступка | en_US |
dc.title.alternative | Termination of an employment agreement in case of an amoral offense commitment by an employee | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | Статья посвящена проблемам расторжения трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка. Отмечено, что недостатком трудового законодательства Украины является отсутствие легального определения понятия «аморальный проступок». Делается вывод, что трудовая деятельность педагогических работников имеет особое правовое и социальное значение. Предложено урегулировать вопрос о расторжении трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка в новом Трудовом кодексе Украины. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | The article deals with the problems of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee. It is stressed that a disadvantage of the labour legislation of Ukraine is the absence of a legal definition of the concept of “an amoral offense”. It is concluded that the work of pedagogical workers has a special legal and social significance. It is suggested to solve a problem of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee in the new Labour Code of Ukraine. | en_US |