Організація обліку, аналіз та аудит розрахунків з оплати праці (на матеріалах АТ «БАЗИС»)

Abstract

Проведено узагальнюючий аналіз дослідження соціально-економічної сутності поняття «оплата праці», встановлено роль заробітної плати в сучасній економічній системі, яка є одним із регуляторів ринку праці та зайнятості та залишається основним джерелом доходів населення. Наведено різні тлумачення сутності «заробітна плата», як в нормативно-правових актах, так і в науковій літературі. З`ясовано, що підходи до визначення дефініції «заробітна плата» неоднозначні. Розкрито сутність «оплати праці» через два важливих аспекти: соціальний та економічний. Базуючись на дослідженнях наукової літератури та нормативно-правових актів, визначено розуміння заробітної плати, що найбільш повно відповідає сучасним економічним умовам. Розглянуто сучасний стан торговельної діяльності в Україні, а саме оптової, роздрібної торгівлі та ресторанного господарства, що є основними видами діяльності підприємства АТ «БАЗИС». Проаналізовано фінансовоекономічні показники досліджуваного підприємства. Охарактеризовано облікову політику підприємства відповідно до «Положення про облікову політику АТ «БАЗИС»». Визначені проблемні питання організації обліку праці та її оплати. Запропоновані шляхи удосконалення організації обліку на досліджуваному підприємстві АТ «БАЗИС» за рахунок спрощення системи документообігу на підприємстві, розробці Положення про оплату праці, яке буде відповідати законодавству України і регламентувати порядок формування фонду оплати праці і удосконалення чинного Наказу про облікову політику підприємства тощо