Вплив реалізації соціальних проектів на розвиток лідерських якостей у майбутніх соціальних працівників

Abstract

Інноваційна діяльність спрямована не тільки на покращення соціальної ситуації суспільства, але вона також сприяє особистісному зростанню її ініціаторів та реалізаторів. Успішність соціальних проектів багато в чому залежить від соціальнопсихологічних процесів, які супроводжують їх реалізацію. З точки зору практики, особливого значення набуває проблема підвищення ефективної діяльності лідера реалізації соціальних проектів в контексті зростання кількості проектів та підвищення вимог до їх реалізації, що і зумовило вибір теми магістерського дослідження: «Вплив реалізації соціальних проектів на розвиток лідерських якостей у майбутніх соціальних працівників». У першому розділі розкриваються теоретико-методологічні основи лідерства в соціальному проектуванні. Розглядається соціальне проектування як інноваційна активність особистості, лідерство і управління групою та спільнотою, соціальнопсихологічна структура проектних груп та команд. В другому розділі роботи досліджуються психологічні особливості лідерських якостей майбутніх соціальних працівників в умовах реалізації соціальних проектів. Третій розділ роботи присвячено висвітленню технологій формування лідерства в умовах реалізації соціальних проектів. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що: досліджено психологічні особливості лідерства майбутніх соціальних працівників в умовах реалізації соціальних проектів за показниками ціннісних орієнтацій, схильності до організаційної та комунікативної діяльності, особистісних характеристик, і на цій підставі визначено стильові особливості лідерства в соціальному проектуванні. Ocнoвнi пoлoжeння poбoти oбгoвopювaлиcя на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Новітні технології сучасного суспільства» (НТСС-2019), 12 грудня 2019 року, Чернігів.