Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Хоменко, Д. О. | |
dc.date.accessioned | 2022-01-24T12:05:10Z | |
dc.date.available | 2022-01-24T12:05:10Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/25211 | |
dc.description | Хоменко, Д. О. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на матеріалах ТОВ «ВДОМАЛАД») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Д. О. Хоменко ; керівник роботи М. М. Забаштанський ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 104 с. | en_US |
dc.description.abstract | Предметом дослідження кваліфікаційної роботи є сучасні теоретичні та практичні підходи до управління персоналом підприємства. Об'єктом дослідження кваліфікаційної роботи є сучасні аспекти управління персоналом на підприємстві з урахуванням альтернативних підходів та можливостей використання людського капіталу. Мета кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні методичних та теоретичних засад функціонування механізму управління персоналом на підприємстві та обґрунтуванні практичних шляхів удосконалення організації його ефективності. Завданнями кваліфікаційної роботи є: дослідити сучасні підходи вітчизняних та зарубіжних вчених до поняття «управління персоналом»; визначити основні складові успішного управління персоналом на підприємстві; проаналізувати сучасні підходи до управління персоналом; обґрунтувати методичні підходи до економічної та соціальної оцінки ефективності управління персоналом на підприємстві; дослідити ключові критерії визначення ефективності процесу управління персоналом; провести оцінку ефективності управління персоналом; обґрунтувати практичні заходи щодо удосконалення управління персоналом в сучасних умовах. За результатами дослідження були запропоновані і економічно обґрунтовані заходи, які спрямовані на підвищення ефективності процесу управління персоналом на підприємстві з урахуванням сучасних підходів. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | сучасні підходи | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | методи управління | en_US |
dc.subject | методи стимулювання | en_US |
dc.subject | ефективність персоналу | en_US |
dc.subject | modern approaches | en_US |
dc.subject | HR | en_US |
dc.subject | management methods | en_US |
dc.subject | methods of stimulation | en_US |
dc.subject | staff efficiency | en_US |
dc.title | Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на матеріалах ТОВ «ВДОМАЛАД») | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The subject of research of qualification work is modern theoretical and practical approaches to personnel management of the enterprise. The object of study of the qualification work are modern aspects of personnel management in the enterprise, taking into account alternative approaches and opportunities for the use of human capital. The purpose of the qualification work is to study the methodological and theoretical foundations of the mechanism of personnel management in the enterprise and justify practical ways to improve the organization of its efficiency. The objectives of the qualification work are: to explore modern approaches of domestic and foreign scientists to the concept of "personnel management"; identify the main components of successful personnel management in the enterprise; to analyze modern approaches to personnel management; substantiate methodological approaches to economic and social assessment of the effectiveness of personnel management in the enterprise; explore key criteria for determining the effectiveness of the personnel management process; to evaluate the effectiveness of personnel management; substantiate practical measures to improve personnel management in modern conditions. According to the results of the study, economically justified measures were proposed, which are aimed at improving the efficiency of the personnel management process at the enterprise, taking into account modern approaches. | en_US |