Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на матеріалах ТОВ «ВДОМАЛАД»)

Abstract

Предметом дослідження кваліфікаційної роботи є сучасні теоретичні та практичні підходи до управління персоналом підприємства. Об'єктом дослідження кваліфікаційної роботи є сучасні аспекти управління персоналом на підприємстві з урахуванням альтернативних підходів та можливостей використання людського капіталу. Мета кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні методичних та теоретичних засад функціонування механізму управління персоналом на підприємстві та обґрунтуванні практичних шляхів удосконалення організації його ефективності. Завданнями кваліфікаційної роботи є: дослідити сучасні підходи вітчизняних та зарубіжних вчених до поняття «управління персоналом»; визначити основні складові успішного управління персоналом на підприємстві; проаналізувати сучасні підходи до управління персоналом; обґрунтувати методичні підходи до економічної та соціальної оцінки ефективності управління персоналом на підприємстві; дослідити ключові критерії визначення ефективності процесу управління персоналом; провести оцінку ефективності управління персоналом; обґрунтувати практичні заходи щодо удосконалення управління персоналом в сучасних умовах. За результатами дослідження були запропоновані і економічно обґрунтовані заходи, які спрямовані на підвищення ефективності процесу управління персоналом на підприємстві з урахуванням сучасних підходів.