DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10374| Назва: | Стратегические ориентиры профессионального развития кадров системы государственного управления |
| Автори: | Пономаренко, Б. Т. |
| Ключові слова: | глобалізація інноваційні технології професійний розвиток державні службовці державне управління програми індивідуальні плани професійна підготовка |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Економічні науки; № 2 (58) |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуті процеси відтворення професійного потенціалу системи державного управління як пріоритетного напряму державної кадрової політики, що забезпечують національну безпеку країни, її соціально-економічний розвиток на основі соціологічних опитувань державних службовців. Виявлені основні проблеми і запропоновані стратегічні напрями професійного розвитку кадрів державної служби. |
| Опис: | Пономаренко, Б. Т. Стратегические ориентиры профессионального развития кадров системы государственного управления / Б. Т. Пономаренко // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2012. – № 2 (58). – C. 292-296. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/10374 |
| Розташовується у зібраннях: | Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2012. — №2 (58) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 222.pdf | стаття | 174,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.