1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки"
  4. 2013
  5. Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №1 (64)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/10546
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХолодницька, А. В.
dc.contributor.authorСокол, К. В.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2016-07-08T12:47:24Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2016-07-08T12:47:24Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/10546
dc.descriptionХолодницька, А. В. Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області / А. В. Холодницька, К. В. Сокол // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 31-37.en_US
dc.description.abstractУ статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів та їх вплив на управління персоналом з урахуванням пропозицій провідних вітчизняних учених та з використанням зарубіжного досвіду.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічні науки; № 1 (64)
dc.subjectзаробітна платаen_US
dc.subjectсередня заробітна платаen_US
dc.subjectмінімальна заробітна платаen_US
dc.subjectстимулюванняen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.titleЗаробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській областіen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Холодницька А. В.: наукові статті
Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №1 (64)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
744.pdfстаття420,7 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.