Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10587
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кондиріна, А. Г. | - |
dc.contributor.author | Астахова, І. А. | - |
dc.date.accessioned | 2015-09-22T12:38:53Z | - |
dc.date.accessioned | 2016-07-08T12:53:00Z | - |
dc.date.available | 2015-09-22T12:38:53Z | - |
dc.date.available | 2016-07-08T12:53:00Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | - | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/10587 | - |
dc.description | Кондиріна, А. Г. Система розвитку персоналу як один з головних факторів успішної діяльності підприємства / А. Г. Кондиріна, І. А. Астахова // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 9-13. | en_US |
dc.description.abstract | Досліджено теоретичні питання формування концепції розвитку персоналу як одного з головних факторів забезпечення ефективної та високопродуктивної діяльності працівників і підвищення конкурентоспроможності будь-якого підприємства. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Економічні науки; № 1 (64) | - |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | система розвитку персоналу | en_US |
dc.subject | кадрова політика | en_US |
dc.subject | мотивація персоналу | en_US |
dc.title | Система розвитку персоналу як один з головних факторів успішної діяльності підприємства | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №1 (64) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
741.pdf | стаття | 276,47 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.