Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/10719
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЮщенко, Н. Л.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2016-07-15T13:48:19Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2016-07-15T13:48:19Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/10719
dc.descriptionЮщенко, Н. Л. Організація оперативного обліку персональних досягнень працівників за допомогою комп’ютерної інформаційної системи як дієвий засіб стимулювання трудової діяльності / Н. Л. Ющенко // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 3 (68). – C. 185-192.en_US
dc.description.abstractСтаття присвячена питанням персоніфікації трудової діяльності і диференціації її стимулювання, а також доцільності запровадження у статистичній звітності показників продуктивності праці та їх аналізу з метою вироблення раціональних рішень.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічні науки; № 3 (68)
dc.subjectрівень конкурентоспроможності працівникаen_US
dc.subjectмотивація трудової діяльностіen_US
dc.subjectкваліфікаційний рівеньen_US
dc.subjectефективна система стимулівen_US
dc.subjectдосягнення працівникаen_US
dc.subjectавтоматизація управління персоналомen_US
dc.titleОрганізація оперативного обліку персональних досягнень працівників за допомогою комп’ютерної інформаційної системи як дієвий засіб стимулювання трудової діяльностіen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Ющенко Н. Л.: наукові статті
Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №3 (68)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
960.pdfстаття208,46 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.