1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА І СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
  4. Факультет соціальної роботи
  5. Лєскова Любов Федорівна
  6. Лєскова Л. Ф.: наукові статті
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11024
Назва: Особливості управління персоналом організації соціальної сфери
Автори: Лєскова, Л. Ф.
Ключові слова: кадровий менеджмент
менеджмент персоналу
людські ресурси
кадровий потенціал
Дата публікації: 2012
Видавництво: Чернігів: ЧНПУ
Короткий огляд (реферат): У статті представлені концептуальні основи особливостей процесу формування та реалізації управління персоналом організації соціальної сфери.
Опис: Лєскова, Л.Ф. Особливості управління персоналом організації соціальної сфери / Л.Ф. Лєскова // Вісник Чернігівського національного педагогічного університету імені Т. Г. Шевченка. Серія: Педагогічні науки. - Чернігів: ЧНПУ, 2012. - Текст. Т. 2. Вип. 104. - С. 187-191.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.stu.cn.ua/123456789/11024
Розташовується у зібраннях:Лєскова Л. Ф.: наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Лєскова . Особливості управління персоналом.pdf224,87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.