Характерні соціальні риси та особливості жіночого менеджменту

Лєскова, Л. Ф.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11043

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Лєскова, Л. Ф.
dc.date.accessioned	2016-08-31T13:21:04Z
dc.date.available	2016-08-31T13:21:04Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/11043
dc.description	Лєскова, Л. Ф. Характерні риси та особливості жіночого менеджменту / Л.Ф. Лєскова // Вісник Львівського національного університету. Серія соціологічна.- Львів: Львів. нац. ун-т ім. І. Франка, 2015. - С. 90-96	en_US
dc.description.abstract	У статті розглядаються деякі підходи, в яких висвітлюються питання особливостей гендерних відмінностей між чоловічим та жіночим стилями керівництва. Акцентована увага на напрямках наукових теорій, які вивчають гендерні фактори та їх вплив на формування особистості. Детально проаналізовано ряд характерних соціальних рис, властивих жіночому стилю керівництва. Описано сильні та слабкі сторони жінок-керівників, які суттєво впливають на їх професійну діяльність.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Львів: Львів. нац. ун-т ім. І. Франка
dc.subject	управлінська діяльність	en_US
dc.subject	соціологія гендеру	en_US
dc.subject	гендерні стереотипи	en_US
dc.subject	жіночий менеджмент	en_US
dc.title	Характерні соціальні риси та особливості жіночого менеджменту	en_US
dc.type	Article	en_US
Розташовується у зібраннях:	Лєскова Л. Ф.: наукові статті

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Лєскова. Характерні соціальні риси.pdf		153,84 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI

DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних