Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11745
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБоярчук, Л. В.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2016-11-28T22:54:46Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2016-11-28T22:54:46Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/11745
dc.descriptionБоярчук Л. В. Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України / Л. В. Боярчук // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 61-68en_US
dc.description.abstractВ статті розглянуті основні форми сорсингу, як варіанти управління діяльністю підприємства з метою скорочення витрати коштів на ведення кадрового обліку та адміністрування, скорочення часу на пошук кваліфікованого персоналу та утримання цінних співробітників на їх робочих місцях, використання праці працівників без введення у постійний штат, вирішення проблем, пов’язаних із заповненням «неактуальних» вакансій, зниження правової відповідальності за персонал, відсутності проблеми зайвої плинності кадрів, оптимізації штатного розпису, використання спрощеної системи оподаткування, підвищення інвестиційної привабливості, підвищення зайнятості.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Полісся; № 3(3)
dc.subjectаутсорсинг
dc.subjectаутстафінг
dc.subjectбодішопінг
dc.subjectкраудсорсинг
dc.subjectкосорсинг
dc.subjectаутплейсмент
dc.subjectoutsourcing
dc.subjectautstafіng
dc.subjectbodіshopіng
dc.subjectcrowdsourcing
dc.subjectkosorsing
dc.subjectoutplacement
dc.subjectаутсорсинг
dc.subjectаутстафинг
dc.subjectбодишопинг
dc.subjectкраудсорсинг
dc.subjectкосорсинг
dc.subjectаутплейсмент
dc.titleСорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки Україниen_US
dc.title.alternativeSourcing as instrument of increase employment: adaptation of foreign experience to the realities ukrainian economy
dc.title.alternativeСорсинг как инструмент повышения занятости: адаптация зарубежного опыта к реалиям экономики Украины
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1The article describes the main forms of sourcing as an options for management of the enterprise to reduce the cost of funds for maintenance personnel management and administration, to reduce the time searching for qualified personnel and to retain valuable employees at their workplace, the employment of workers without putting into permanent staff, solving problems related to the completion of «irrelevant» job, to reduce legal liability for personnel, the absence of excessive staff turnover, to optimize staffing, using the simplified taxation system, increase investment attractiveness, increases of employment.
dc.description.abstractalt2В статье рассмотрены основные формы сорсинга, как варианты управления деятельностью предприятия с целью сокращение расхода средств на ведение кадрового учета и администрирования, сокращение времени на поиск квалифицированного персонала и удержания ценных сотрудников на рабочем месте, использованием труда работников без введения в постоянный штат, решением проблем, связанных с заполнением «неактуальных» вакансий, снижение правовой ответственности за персонал, отсутствием проблемы лишней текучести кадров, оптимизации штатного расписания, использованием упрощенной системы налогообложения, повышением инвестиционной привлекательности, повышения занятости.
Розташовується у зібраннях:Боярчук Л. В.: наукові статті
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
061-068.pdfстаття398,77 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.