1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць
  4. 2013
  5. Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць – №1 (17).
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/12192
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГлухова, И. В.-
dc.date.accessioned2017-01-12T10:20:54Z-
dc.date.available2017-01-12T10:20:54Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/12192-
dc.descriptionГлухова, И. В. Качество трудовой жизни в системе оценки конкурентоспособности организации на рынке труда / И. В. Глухова // Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка. - 2013. - № 1 (17). - С. 79-84.en_US
dc.description.abstractВ статье рассмотрен подход к формированию системы показателей оценки качества трудовой жизни работников с позиции обеспечения заданного уровня конкурентоспособности организации. В качестве основных направлений оценки выделены организация труда и заработной платы (доходов) работниковen_US
dc.language.isoruen_US
dc.publisherЧернігів : ЧДІЕУen_US
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка;№ 1 (17)-
dc.subjectкачество трудовой жизниen_US
dc.subjectконкурентоспособность организацииen_US
dc.subjectсистема показателей оценки качества трудовой жизни работниковen_US
dc.subjectпоказатели организации трудаen_US
dc.subjectпоказатели организации заработной платы (доходов работников)en_US
dc.subjectякість трудового життяen_US
dc.subjectконкурентоспроможність організаціїen_US
dc.subjectсистема показників оцінки якості трудового життя працівниківen_US
dc.subjectпоказники організації праціen_US
dc.subjectпоказники організації заробітної плати (доходів працівників)en_US
dc.subjectquality of career developmenten_US
dc.subjectthe competitiveness of the organizationen_US
dc.subjectthe system of indicators to assess the quality of career development of employeesen_US
dc.subjectlabour organizationsen_US
dc.subjectthe rates of wagesen_US
dc.titleКачество трудовой жизни в системе оценки конкурентоспособности организации на рынке трудаen_US
dc.title.alternativeЯкість трудового життя в системі оцінки конкурентоспроможності організацій на ринку праціen_US
dc.title.alternativeThe quality of career development in the evaluation system of the competitiveness in the labour marketen_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1У статті розглянуто підхід до формування системи показників оцінки якості трудового життя працівників з позиції забезпечення заданого рівня конкурентоспроможності організації. Як основні напрямки оцінки виділені організація праці та заробітної плати (доходів) працівниківen_US
dc.description.abstractalt2This article deals with an approach to the indicators system formation to a the assess the quality of career development of employees from the position of the given level of organization competitiveness. The evaluation is highlighted as the main areas of the organization of workers’ labor and wageen_US
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць – №1 (17).

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
079-084.pdfстаття237,09 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.