1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Науковий вісник Полісся
  4. 2017
  5. Науковий вісник Полісся. — 2017. — №3 (11) Ч. 2
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/15243
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛєонов, С. В.-
dc.contributor.authorВасильєва, Т. А.-
dc.contributor.authorШвіндіна, Г. О.-
dc.date.accessioned2017-10-24T13:28:01Z-
dc.date.available2017-10-24T13:28:01Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/15243-
dc.descriptionLeonov, S. V. Methodological approach to design the organizational development evaluation system / S. V. Leonov, T. A. Vasilyeva, H. O. Shvindina // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 3 (11). Ч. 2. - С. 51-56.en_US
dc.description.abstractOur assumptions about the organizational development we present as three-pillar model: material resources dynamics, non-material resources dynamic and structure changes The proposed model synthesizes the approaches to estimate the changes in different fields of organizational studies, but at the same time it’s optional and can be modified by implementation of the various indexes.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherЧернігів : ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Полісся;№ 3 (11). Ч. 2-
dc.subjectorganizational developmenten_US
dc.subjectevaluationen_US
dc.subjectgrowthen_US
dc.subjectdevelopmenten_US
dc.subjectperformance indexen_US
dc.subjectорганізаційний розвитокen_US
dc.subjectоцінкаen_US
dc.subjectзростанняen_US
dc.subjectрозвитокen_US
dc.subjectпоказники ефективностіen_US
dc.titleMethodological approach to design the organizational development evaluation systemen_US
dc.title.alternativeМетодичний підхід до побудови системи оцінки організаційного розвитку підприємстваen_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1Наші допущення про організаційний розвиток представлені як трьохкомпонентна модель: оцінка динаміки матеріальних ресурсів, людських ресурсів та оцінка організаційної структури. Запропонована модель – синтезує існуючі підходи із авторськими пропозиціями та доповненнями, і в той же час є опціональною та відкритою до модифікацій.en_US
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Полісся. — 2017. — №3 (11) Ч. 2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
51-56_1.pdfстаття455,29 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.