Концептуальна модель раціонального функціонування регіонального ринку праці

Abstract

На ринку праці Україні постійно існує невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили. Математичні моделі як засіб управління функціонуванням ринку праці, що в комплексі враховують і пов’язують три ланки – пропозицію робочої сили, послуги закладів освіти та попит на кадри з боку роботодавців, дозволять виконувати детальний аналіз цієї системи трьох взаємодіючих множин суб’єктів з метою вибору раціональної структури витрат державного бюджету та підприємств.