Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/17227
Назва: | Assessing readiness of staff in Ukrainian and Mongolian multicultural companies for cross-cultural interation |
Інші назви: | Оцінка готовності до крос-культурної взаємодії персоналу українських та монгольських мультинаціональних компаній |
Автори: | Близнюк, Т. П. |
Ключові слова: | ethnic identity cross-cultural interaction multi-national company Mongolia Ukraine readiness for cross-cultural interaction types of ethnic identity behavioral strategy in the process of cross-cultural interaction етнічна ідентичність крос-культурна взаємодія мультинаціональна компанія Монголія Україна готовність до крос-культурної взаємодії типи етнічної ідентичності поведінкова стратегія в процесі крос-культурної взаємодії |
Дата публікації: | 2018 |
Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
Серія/номер: | Науковий вісник Полісся;№ 3 (15) |
Короткий огляд (реферат): | The staff in Ukrainian companies are characterized by the following types of behavioral strategy: 90% - active "intermediaries", 10% - passive "intermediaries". The staff of the Mongolian companies have the following behavioral strategies: 55% of active intermediaries, 5% of passive "intermediaries", 25% of active "nationalists", 5% of "Neurotic ethnophobes", and 10% of employees are inclined to the behavior of passive "intermediaries". |
Опис: | Blyznyuk, T. P. Assessing readiness of staff in Ukrainian and Mongolian multicultural companies for cross-cultural interation / T. P. Blyznyuk // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 3 (15). – С. 32-37. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/17227 |
Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Полісся. – 2018. – №3 (15) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
32-37.pdf | стаття | 428,21 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.