1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
  4. 2019
  5. Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/20433
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХолодницька, А. В.-
dc.contributor.authorМолибога, К. С.-
dc.date.accessioned2020-12-16T21:06:13Z-
dc.date.available2020-12-16T21:06:13Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/20433-
dc.descriptionХолодницька, А. Корпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодії / А. Холодницька, К. Молибога // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 106-112.en_US
dc.description.abstractстатті через синтез понять «корпоративна культура» та «корпоративне управління» визначено аспекти їх взаємодії, розглянуто процес формування корпоративної культури та її роль у корпоративному управлінні. Дослі- джено спільні та відмінні складові дефініцій «корпоративна культура» та «корпоративне управління» через опра- цьовану наукову літературу, визначено етапи їх формування. Встановлено компетенції керівника, у межах кожного з понять. Виділено ключові фактори вдосконалення корпоративного управління через зміни в корпоративній культурі. Зауважено важливість корпоративної культури для ефективного розвитку компанії. Також з’ясовано компонентний склад основних понять.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesПроблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)-
dc.subjectкорпоративна культураen_US
dc.subjectкорпоративне управлінняen_US
dc.subjectстратегічне управлінняen_US
dc.subjectкорпоративний стиль управлінняen_US
dc.subjectкорпоративная культураen_US
dc.subjectкорпоративное управлениеen_US
dc.subjectстратегическое управлениеen_US
dc.subjectкорпоративный стиль управленияen_US
dc.subjectcorporate cultureen_US
dc.subjectcorporative managementen_US
dc.subjectstrategic managementen_US
dc.subjectcorporate style managementen_US
dc.titleКорпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодіїen_US
dc.title.alternativeКорпоративная культура и корпоративное управление: аспекты взаимодействияen_US
dc.title.alternativeCorporate culture and corporate management: aspects of interactionen_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1В статье через синтез понятий «корпоративная культура» и «корпоративное управление» определено аспек- ты их взаимодействия, рассмотрен процесс формирования корпоративной культуры и ее роль в корпоративном управлении. Исследованы общие и отличительные составляющие дефиниций «корпоративная культура» и «корпо- ративное управление» через проработанную научную литературу, определены этапы их формирования. Установле- ны компетенции руководителя, в рамках каждого из понятий. Выделены ключевые факторы совершенствования корпоративного управления через изменения в корпоративной культуре. Замечено важность корпоративной культуры для эффективного развития компании. Также выяснено компонентный состав основных понятийen_US
dc.description.abstractalt2In the article, through the synthesis of the concepts of "corporate culture " and "corporate management" aspects of their interaction are defined, the process of formation of corporate culture and its role in corporate management is discussed. Common and different components of the definitions of "corporate culture " and "corporate management " are investigated through the processed scientific literature, and the stages of their formation are determined. The competencies of the manager are established within each of the concepts. The key factors for improving corporate management are highlighted through changes in the corporate culture. The importance of corporate culture for the effective development of the company was noted. The component composition of the basic concepts is also specifieden_US
Розташовується у зібраннях:Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Холодницька А..pdfстаття431,61 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.