Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/21261
Назва: | Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення |
Автори: | Бондаренко, А. Ю. |
Ключові слова: | конфлікти |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
Короткий огляд (реферат): | Конфлікти можуть проявляються в усіх без винятку організаціях. Вони визначаються тим, що в процесі організаційної взаємодії виникають суперечності через різноманітність інтересів, цілей, мотивів, цінностей, спрямованості, рівня розвитку людей, задіяних у процесі практичної діяльності. Ділові конфлікти мають свою специфіку, зумовлену, в першу чергу, регламентованістю системи службових відносин, наявністю організаційної ієрархії та необхідністю виконання певних професійних ролей. |
Опис: | Бондаренко, А. Ю. Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення / А. Ю. Бондаренко ; наук. керівник І. І. Кичко // Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти : IX Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Чернігів, 22 грудня 2020 р.). - Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020. - С. 976-978. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21261 |
Розташовується у зібраннях: | Кичко І. І.: доповіді, тези доповідей Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти (22 грудня 2020 р.) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Бондаренко.pdf | наукова доповідь | 512,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.