Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/24551
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯровой, Т. С.-
dc.contributor.authorЦарук, С. Г.-
dc.date.accessioned2021-12-02T13:02:09Z-
dc.date.available2021-12-02T13:02:09Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/24551-
dc.descriptionЯровой, Т. С. Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службі / Т. С. Яровой, С. Г. Царук // Бухгалтерський облік, оподаткування, аналіз і аудит: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку : VІІ Міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 27 листоп. 2021 р.) : тези доп. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 163-165.en_US
dc.description.abstractВ роботі надано авторський підхід до шляхів активізації використання соціально конструктивного потенціалу молодих політико-управлінських кадрів. Розкрито роль мережевих соціальних спільнот, корпоративних соціальних мереж у державному управлінні як елементів соціалізації.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"en_US
dc.subjectдержавна політикаen_US
dc.subjectуправлінські кадриen_US
dc.subjectпрофесійна соціалізаціяen_US
dc.subjectполітикаen_US
dc.titleНапрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службіen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 27 листопада 2021 р.)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
163-165.pdfНаукова доповідь128,32 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.