Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/24551
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Яровой, Т. С. | - |
dc.contributor.author | Царук, С. Г. | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-02T13:02:09Z | - |
dc.date.available | 2021-12-02T13:02:09Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/24551 | - |
dc.description | Яровой, Т. С. Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службі / Т. С. Яровой, С. Г. Царук // Бухгалтерський облік, оподаткування, аналіз і аудит: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку : VІІ Міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 27 листоп. 2021 р.) : тези доп. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 163-165. | en_US |
dc.description.abstract | В роботі надано авторський підхід до шляхів активізації використання соціально конструктивного потенціалу молодих політико-управлінських кадрів. Розкрито роль мережевих соціальних спільнот, корпоративних соціальних мереж у державному управлінні як елементів соціалізації. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | державна політика | en_US |
dc.subject | управлінські кадри | en_US |
dc.subject | професійна соціалізація | en_US |
dc.subject | політика | en_US |
dc.title | Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службі | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Тези доповідей VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 27 листопада 2021 р.) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
163-165.pdf | Наукова доповідь | 128,32 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.