Розвиток навичок самоменеджменту соціального працівника

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/24730

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Бутиліна, О. В.	-
dc.contributor.author	Сорока, Ю. Г.	-
dc.date.accessioned	2021-12-21T07:38:46Z	-
dc.date.available	2021-12-21T07:38:46Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/24730	-
dc.description	Формування й розвиток навичок самоменеджменту соціальних працівників є нагальним завданням для керівника (менеджера), який піклується про людський ресурс, про якість кінцевого результату роботи, про статус організації та імідж в очах клієнтів і суспільній думці.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	навичка	en_US
dc.subject	самоменеджмент	en_US
dc.subject	соціальний працівник	en_US
dc.title	Розвиток навичок самоменеджменту соціального працівника	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Розташовується у зібраннях:	Тези доповідей І Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 20-21 травня 2021 р.)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
58-60.pdf	Наукова доповідь	198,46 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI