Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/26113
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorНікітченко, А. О.-
dc.contributor.authorМекшун, Л. М.-
dc.date.accessioned2022-10-04T11:43:42Z-
dc.date.available2022-10-04T11:43:42Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/26113-
dc.descriptionНікітченко, А. О. Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу / А. О. Нікітченко ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 481-483.en_US
dc.description.abstractПравильна мотивація персоналу є важливою умовою і чинником кар’єрного просування персоналу, фактором для розвитку компанії і головним завданням керівника. Успішне впровадження системи мотивації залежить від правильного співвідношення між матеріальними та нематеріальними стимулами кар’єрного просування персоналу. Для отримання максимальної віддачі від застосування методів мотивації необхідно використовувати їх у комплексі.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"en_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjectкар’єраen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.titleМотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналуen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених, 2021

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Нікітченко А.О._.pdfНаукова доповідь272,56 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.