Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/28159
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЄмельянова, О. М.-
dc.contributor.authorПилипчук, О. Д.-
dc.date.accessioned2023-06-13T08:50:49Z-
dc.date.available2023-06-13T08:50:49Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/28159-
dc.descriptionЄмельянова, О. М. Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом / О. М. Ємельянова, О. Д. Пилипчук // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2023) : тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25–26 травня 2023 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2023. – С. 337.uk_UA
dc.description.abstractКадрова політика відіграє невід'ємну роль в успішній роботі організації, і навіть у правильному розподілі робочої сили для якісного результату та досягнення цілей організації. Кадрова політика - це комплекс робіт, що випливає з місії та стратегії фірми, з метою формування та ефективного використання мотивованого та високопродуктивного персоналу, здатного адекватно реагувати на вплив зовнішнього та внутрішнього середовища.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"uk_UA
dc.titleКадрова стратегія як елемент системи управління персоналомuk_UA
dc.typeWorking Paperuk_UA
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25-26 травня 2023 року)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Tezy-2023-Part 9 337.pdfнаукова доповідь426,67 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.