Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/28500
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гусар, О. Г. | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-17T11:34:51Z | - |
dc.date.available | 2023-07-17T11:34:51Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/28500 | - |
dc.description | Гусар, О. Г. Підвищення рівня продуктивності праці в організації : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / О. Г. Гусар ; керівник роботи С. М. Хмелевський ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 92 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи полягає в пошуку можливостей зростання продуктивності праці у банківському секторі. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є продуктивність праці, а предметом – вплив продуктивності праці на результативність роботи банківської установи АТ КБ «ПриватБанк». В роботі досліджувались системи і методи аналізу трудових ресурсів та факторів що впливають на продуктивність праці в установі банку. У процесі написання кваліфікаційної роботи було використано наступні методи дослідження: аналіз та синтез, узагальнення, спостережень – при розкритті сутності та значення продуктивності праці на підприємстві; статистичного обстеження – при дослідженні зв’язку продуктивності праці з фінансовими показниками роботи підприємства. Наукова новизна даного дослідження полягає в пошуку резервів підвищення продуктивності праці для банківської установи АТ КБ «ПриватБанк». Практичне значення дослідження, проведеного в межах кваліфікаційної роботи полягає в пропонуванні шляхів підвищення продуктивності праці для досліджуваної установи банку. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів | uk_UA |
dc.subject | ефективність роботи персоналу | uk_UA |
dc.subject | чинники продуктивності праці | uk_UA |
dc.subject | результативність діяльності | uk_UA |
dc.subject | показники продуктивності праці | uk_UA |
dc.subject | управління продуктивністю | uk_UA |
dc.subject | personnel efficiency | uk_UA |
dc.subject | factors of labor productivity | uk_UA |
dc.subject | activity effectiveness | uk_UA |
dc.subject | labor productivity indicators | uk_UA |
dc.subject | productivity management | uk_UA |
dc.title | Підвищення рівня продуктивності праці в організації | uk_UA |
dc.title.alternative | Increasing the level of labor productivity in the organization | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.description.abstractalt1 | The purpose of the qualification work is to find opportunities for productivity growth in the banking sector. The object of study of the qualification work is labor productivity, and the subject is the influence of labor productivity on the performance of the banking institution JSC CB "PrivatBank". The work investigated the systems and methods of analysis of labor resources and factors affecting labor productivity in a bank institution. In the process of writing the qualification work, the following research methods were used: analysis and synthesis, generalization, observations - in revealing the nature and importance of productivity at the enterprise; statistical survey - when examining the relationship of productivity with the financial performance of the enterprise. The scientific novelty of this research is to develop an algorithm for managing productivity at the banking institution JSC CB "PrivatBank" and to search for opportunities for its growth. The practical importance of the research conducted in the framework of the final qualification work is to offer ways to improve productivity at the bank institution under study. | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Дипломні роботи освітнього ступеня бакалавр |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Гусар О.Г. Бакалавр 073 Менеджмент 2023.pdf | диплом | 1,94 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.