Сучасні методи управління персоналом банківської установи як чинники підвищення її конкурентоспроможності

Abstract

Мета дослідження - з'ясувати вплив управлінської роботи з персо налом банку на конкурентоспроможність останнього. Об'єкт дослідження - вплив управління песроналом на конкурентоспроможність банківської установи. Предмет дослідження - методи управління персоналом банківської установи. Практичне значення дослідження полягає в тому, що результати дослідження можуть бути використані під час організації управлінської роботи в банку. Наукова новизна полягає в тому, що проаналізовано сучасні проблеми управління персоналом, розроблений проект для підвищення ефективності роб оти організаційно управлінського відділу банку , а також застосовано системно динамічний підхід для впровадження цифрової платформи Методи дослідження. У робот і теоретичні пізнання було досягнуто за допомогою загальнонаукового методу. За допомогою формальн о логічного методу, узагальнено тему дипломної роботи, даний метод дослідження включає такі складові: аналіз, дедукція, індукція, синтез та узагальнення вихідного матеріалу. Також було використано методи порівняння, аналізу, статистичний, економікоматемати чний, графічний, процесний підхід до аналізу архітектури банку , системно динамічний моделювання.