1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Науковий вісник Полісся
  4. 2023
  5. Науковий вісник Полісся. – 2023. – №2 (27)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/29929
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЖилінська, О.-
dc.contributor.authorДацькова, Д.-
dc.date.accessioned2024-04-02T11:56:27Z-
dc.date.available2024-04-02T11:56:27Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/29929-
dc.descriptionЖилінська, О. Використання LMS як інструменту персоналізованої системи розвитку талантів: кейс компанії ТОВ «Байєрсдорф Україна» / О. Жилінська, Д. Дацькова // Науковий вісник Полісся. - 2023. - N 2 (27). - С. 109-119.uk_UA
dc.description.abstractУ контексті стрімкого розвитку сучасного бізнесу та швидкої еволюції технологічних засобів, використання систем управління навчанням (LMS) набуває значного розвитку як стратегічний інструмент персоналізованого розвитку талантів у компаніях. Ефективність іконкурентоспроможність у сучасному світі невіддільні від навчання та постійного професійного розвитку працівників. Зокрема, у ТОВ «Байєрсдорф Україна» під час стрімкого зростання компанії, відзначили важливість індивідуального підходу до розвитку своїх співробітників і активно впроваджувало LMS як інноваційний інструмент цього процесу. Дослідження, проведені в цьому контексті, виявляють глибокий вплив технологій на розвиток талантів і динаміку розвитку компаній. Подальший аналіз має на меті висвітлити концептуальні та практичні аспекти використання LMS, особливо в контексті ТОВ «Байєрсдорф Україна», з метою виявлення його впливу на ефективність управління та розвиток талантів.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"uk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Полісся;№ 2 (27)-
dc.subjectталант-менеджментuk_UA
dc.subjectLMS (системи управління навчанням)uk_UA
dc.subjectперсоналізація розвиткуuk_UA
dc.subjectстратегічне управління талантамиuk_UA
dc.subjectрозвиток професійних навичокuk_UA
dc.subjectкультура навчанняuk_UA
dc.subjectзалучення та утримання талантівuk_UA
dc.subjecttalent managementuk_UA
dc.subjectLMS (Learning Management Systems)uk_UA
dc.subjectpersonalized developmentuk_UA
dc.subjectstrategic talent managementuk_UA
dc.subjectprofessional skill developmentuk_UA
dc.subjectlearning cultureuk_UA
dc.subjecttalent attraction and retentionuk_UA
dc.titleВикористання LMS як інструменту персоналізованої системи розвитку талантів: кейс компанії ТОВ «Байєрсдорф Україна»uk_UA
dc.title.alternativeUtilizing lms as a tool for personalized talent development system: a case study of «Вeiersdorf Ukraine»uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.description.abstractalt1In the context of rapid business development and the swift evolution of technological tools, the utilization of Learning Management Systems (LMS) has gained significant traction as a strategic tool for personalized talent development within companies. The effectiveness and competitiveness in today's world are inseparable from employee training and continuous professional development. Specifically, within «Beiersdorf Ukraine», amidst rapid company growth, the importance of an individualized approach to employee development has been recognized, actively incorporating LMS as an innovative tool in this process. Studies conducted in this context reveal the profound impact of technology on talent development and company dynamics. The modern world is changing rapidly, and companies need to constantly develop their employees to remain competitive. Learning Management Systems are becoming an indispensable tool in this process, as they provide an opportunity to organize personalized and innovative training for each team member. Using an LMS, it is possible to identify and assess talents by monitoring employee progress, which in turn allows for the recognition of the strengths and weaknesses of each individual employee. Implementing an LMS can be a powerful tool for developing talent in companies. The study on the example of «Beiersdorf Ukraine» demonstrates that LMS can significantly increase the efficiencyand effectiveness of personnel training and development processes. The results of the study can be useful for managers and HR professionals who want to use LMS for talent development in their companies. Further analysis aims to illuminate the conceptual and practical aspects of LMS utilization, particularly within «Beiersdorf Ukraine», to identify its influence on management efficiency and talent development.uk_UA
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Полісся. – 2023. – №2 (27)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6.1. Жилінська.pdfстаття322,02 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.