1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА І СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
  4. Юридичний факультет
  5. Хименко Олександр Анатолійович
  6. Хименко О. А.: наукові статті
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/5800
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХименко, О. А.
dc.date.accessioned2015-10-03T16:17:24Z
dc.date.available2015-10-03T16:17:24Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/5800
dc.descriptionХименко, О. А. Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід / О. А. Хименко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – 2011. – №22. – С.553-559.en_US
dc.description.abstractСоціальний діалог є фундаментом правового регулювання відносин між особами найманої праці й роботодавцями. Його зміст полягає у проведенні в життя політики, яка зводила б. до мінімуму ймовірність виникнення соціальних конфліктів у сфері виробництва.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЛуганськ: Східноукраїнського національного університету ім. В. Даляen_US
dc.relation.ispartofseriesАктуальні проблеми права: теорія і практика;№22
dc.subjectзарубіжний досвідen_US
dc.subjectорганізація та управління працеюen_US
dc.subjectправовідносиниen_US
dc.subjectпрацівникиen_US
dc.subjectроботодавціen_US
dc.subjectпрофспілкиen_US
dc.titleПравове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвідen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Хименко О. А.: наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
правове_регулювання_вiдносин_з_органiзацii_та_управлiння_працею_зарубiжний_досвiд.pdfстатья830,83 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.