DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/8098| Назва: | Сутність та моделі управління змінами на підприємстві |
| Інші назви: | The essence and models of change management at the enterprise Сущность и модели управления изменениями на предприятии |
| Автори: | Ладонько, Л. С. Ганжа, І. В. |
| Ключові слова: | зміни організаційні зміни управління змінами модель управління змінами changes organizational changes change management model of change management изменения организационные изменения управление изменениями модель управления изменениями |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Науковий вісник Полісся; № 2(2) |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто поняття «зміни» та «управління змінами». Проаналізовано та узагальнено існуючі моделі управління змінами. Розглянуто можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах. |
| Опис: | Ладонько Л. С. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві / Л. С. Ладонько, І. В. Ганжа // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 101-108 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/8098 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 101-108.pdf | стаття | 258,38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.