DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/9274| Назва: | Особливості здійснення організаційних змін у процесі сертифікації систем менеджменту якості |
| Інші назви: | Peculiarities of organizational changes in quality management system certification realization |
| Автори: | Гарафонова, О. І. Янковой, Р. В. |
| Ключові слова: | організаційна культура організаційні зміни командна робота organizational culture organizational changes team work |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | Чернігів : ЧДІЕУ |
| Серія/номер: | Економічні науки;№ 4 (12) |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглядаються питання формування командної роботи та здійснення організаційних змін у процесі сертифікації систем менеджменту якості. |
| Опис: | Гарафонова, О. І. Особливості здійснення організаційних змін у процесі сертифікації систем менеджменту якості / О. І. Гарафонова, Р. В. Янковой // Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка. - 2010. - № 4 (12). - С. 170-174. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/9274 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4(12) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 170-174.pdf | стаття | 290,4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.