Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Панюк, Т. П. | |
dc.date.accessioned | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.accessioned | 2016-02-27T14:50:52Z | |
dc.date.available | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.available | 2016-02-27T14:50:52Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | ||
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370 | |
dc.description | Панюк, Т. П. Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств / Т. П. Панюк // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – №3 (3). – C. 120-125. | en_US |
dc.description.abstract | Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств. Визначено проблеми пошуку нових механізмів управління персоналом. Розроблено методичні рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом на переробних підприємствах у контексті соціальної відповідальності бізнесу. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Проблеми і перспективи економіки та управління; №3 (3) | |
dc.subject | соціальна відповідальність бізнесу | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | методи управління персоналом | en_US |
dc.subject | кадрова політика | en_US |
dc.subject | стратегічне управління персоналом | en_US |
dc.subject | мотивація соціальної відповідальності | en_US |
dc.title | Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | №3(3) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
85.pdf | стаття | 386,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.