Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПанюк, Т. П.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2016-02-27T14:50:52Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2016-02-27T14:50:52Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/9370
dc.descriptionПанюк, Т. П. Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств / Т. П. Панюк // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – №3 (3). – C. 120-125.en_US
dc.description.abstractДосліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств. Визначено проблеми пошуку нових механізмів управління персоналом. Розроблено методичні рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом на переробних підприємствах у контексті соціальної відповідальності бізнесу.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesПроблеми і перспективи економіки та управління; №3 (3)
dc.subjectсоціальна відповідальність бізнесуen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectметоди управління персоналомen_US
dc.subjectкадрова політикаen_US
dc.subjectстратегічне управління персоналомen_US
dc.subjectмотивація соціальної відповідальностіen_US
dc.titleЗначення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємствen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№3(3)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
85.pdfстаття386,59 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.