• Корпоративний коучинг як ефективний інструмент управління персоналом та професійного становлення молоді 

  Холодницька, А. В.; Бондаренко, А. Ю. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  У статті досліджено сутність корпоративного коучингу та його основних принципів, як інноваційної та ефективної HR-технології. Оцінено вплив коучингу на кар’єрний розвиток молодих спеціалістів. Виявлено основні причини ...
• Впровадження принципів циркулярної економіки в контексті розвитку України на засадах сталості 

  Холодницька, А. В.; Кичко, І. І.; Дерій, Ж. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2024)

  У статті обґрунтовано необхідність впровадження концепції циркулярної економіки. Доведено доцільність переходу до 10 базових принципів циркулярної економіки, що сприятиме ефективному використанню ресурсів, декарбонізації, ...
• Розробка антикризової стратегії діяльності компаній готельного бізнесу в умовах воєнного стану 

  Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  Стаття присвячена вивченню впливу сучасних викликів на показники діяльності підприємств готельного бізнесу, виявленню чинників, що стримують їхній розвиток та ключових аспекти та сценарії розробки антикризової стратегії, ...
• Розробка та впровадження системи талант-менеджменту як стратегічного інноваційного інструменту управління персоналом 

  Холодницька, А. В.; Шкалаберда, В. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У статті розглядається система управління талантами як важливий інструмент управління персоналом, що полягає у створенні передумов для максимізації потенціалу персоналу. У ході дослідження автором досліджено процеси, ...
• Молодіжне безробіття в Україні в умовах воєнного стану та розробка заходів щодо забезпечення працевлаштування молоді 

  Холодницька, А. В.; Бондаренко, А. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У статті досліджено проблеми молодіжного безробіття, виявлені їх причини, досліджений рівень безробіття серед молоді, вплив трудової міграції на рівень безробіття, розроблені рекомендації щодо скорочення безробіття молоді ...
• Креативність як драйвер розвитку ресторанного бізнесу в умовах невизначеності бізнес-середовища 

  Холодницька, А. В.; Костюк, І. С. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  У статті досліджено проблеми та трансформації в ресторанному бізнесі, що сформувались на тлі карантинних обмежень в умовах пандемії COVID-19. Систематизовано результати впливу пандемії на діяльність малих та мікропідприємств ...
• Раціональне водокористування в контексті забезпечення населення якісною питною водою, збереження здоров’я та тривалості життя 

  Кичко, І. І.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  У статті обґрунтовано, що якість водних ресурсів є одним із вагомих чинників тривалості життя. Система- тизовано джерела забруднення водних ресурсів України, розглянуто категорії стічних вод у розрізі ступеня їх очи- щення. ...
• Сучасні тенденції удосконалення організації праці на підприємствах лісового господарства 

  Холодницька, А. В.; Петрова, Ю. О.; Пискун, О. М. (2019)

  Стаття присвячена дослідженню основних напрямів удосконалення організації праці на підприємствах лісового господарства України. Визначено основні проблеми діяльності підприємств. Зазначено, що підприємства лісового ...
• Розвиток навичок soft skills у посадових осіб органів місцевої влади та самоврядування 

  Холодницька, А. В. (Чернігів : Сіверський центр післядипломної освіти, 2020)

  У статті досліджено економічний зміст hard skills, soft skills, їх переваги та важливість для формування висококваліфікованого керівника органу місцевої влади та самоврядування. З’ясовані основні переваги твердих та м’яких ...
• Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні 

  Холодницька, А. В.; Кирієнко, Є. М. (2020)

  У статті досліджено вплив демографічних та міграційних процесів в Україні на управ- ління трудовими ресурсами. Визначено основні демографічні та міграційні проблеми, які характерні для України. Доведено, що демографічні ...
• Вплив продуктивності праці на фінансові результати підприємств харчової промисловості 

  Холодницька, А. В.; Недєй, А. О. (Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2016)

  Досліджено й проаналізовано продуктивність праці, її вплив на фінансові результати підприємств харчової промисловості.
• Модель функціонування сільськогосподарського підприємства з використанням бюджетного методу управління 

  Холодницька, А. В. (Харків: ХНТУСГ, 2012)

  У статті запропонована модель функціонування сільськогосподарських підприємств з використанням бюджетного методу управління в умовах невизначеності бізнес-середовища.
• Формування ефективного лідерства в умовах структурних змін в економіці 

  Холодницька, А. В. (Харків: ХНТУСГ, 2014)

  У статті розкрито ключові відмінності між сучасним керівником та лідером, окреслені основні помилки, яких припускаються більшість лідерів, роль емоційного лідерства, систематизовані складові емоційного інтелекту лідера та ...
• Актуальні аспекти підвищення соціальної ефективності управління 

  Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧДІЕУ, 2012)

  У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти визначення соціальної ефективності управління та її вплив на основні економічні показники діяльності підприємств.
• Побудова ефективної системи контролю за умов використання бюджетного методу управління підприємством 

  Холодницька, А. В. (Харків: ХНАУ, 2008)

  Визначено роль та місце контролю в системі сучасного менеджменту. Розкрито основні аспекти забезпечення дієвості системи контролю при використанні бюджетного методу управління сільськогосподарським підприємством. Визначено ...
• Управління втратами робочого часу на підприємствах Чернігівської області 

  Холодницька, А. В. (Харків: ХНТУСГ, 2013)

  У статті розглянуто теоретичні аспекти використання робочого часу, виявлені сучасні напрямки управління втратами робочого часу на підприємствах Чернігівської області, запропоновано заходи щодо усунення втрат робочого часу ...
• Структуризація та етапи впровадження бюджетного методу управління сільськогосподарськими підприємствами 

  Холодницька, А. В. (Харків: ХНТУСГ, 2009)

  У статті досліджено особливості впровадження бюджетного методу управління на сільськогосподарських підприємствах Чернігівської області ,а також визначено структуру та основні етапи впровадження системи бюджетів у їх діяльність.
• Інноваційний розвиток соціальної та гуманітарної інфраструктури сільських територій Чернігівської області 

  Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)

  Досліджено демографічні показники відтворення населення сільських населених пунктів, їх взаємозв’язок зі станом соціально-гуманітарної інфраструктури, розкрито проблеми формування соціальної та гуманітарної складової ...
• Сучасні технології підбору персоналу та можливості їхнього практичного використання 

  Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)

  Розкрито особливості практичного використання сучасних технологій підбору персоналу, їхні переваги, а також стан функціонування ринку рекрутингових послуг в Україні.
• Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області 

  Холодницька, А. В.; Сокол, К. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2013)

  У статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів ...

View more