До питання удосконалення системи оплати праці з використанням економіко-математичного моделювання у галузі зв’язку

Abstract

Використана економіко–математична модель є раціональною і реалізує спонукальну систему до вдосконалення знань, зменшення плинності кадрів, прояву ініціативності всіх працівників – від робітників до управлінців