Качество трудовой жизни в системе оценки конкурентоспособности организации на рынке труда
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Глухова, И. В.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Чернігів : ЧДІЕУ
Анотація
В статье рассмотрен подход к формированию системы показателей оценки
качества трудовой жизни работников с позиции обеспечения заданного уровня конкурентоспособности организации. В качестве основных направлений оценки выделены организация труда и заработной платы (доходов) работников
Опис
Глухова, И. В. Качество трудовой жизни в системе оценки конкурентоспособности организации на рынке труда / И. В. Глухова // Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка. - 2013. - № 1 (17). - С. 79-84.
Ключові слова
качество трудовой жизни, конкурентоспособность организации, система показателей оценки качества трудовой жизни работников, показатели организации труда, показатели организации заработной платы (доходов работников), якість трудового життя, конкурентоспроможність організації, система показників оцінки якості трудового життя працівників, показники організації праці, показники організації заробітної плати (доходів працівників), quality of career development, the competitiveness of the organization, the system of indicators to assess the quality of career development of employees, labour organizations, the rates of wages