Кадровый резерв как фактор повышения эффективности государственного управления

Мельник, А. А.; Кантер, С. В.

dc.contributor.author	Кантер, С. В.
dc.contributor.author	Мельник, А. А.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-06-28T20:03:11Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-06-28T20:03:11Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/10382
dc.description	Кантер, С. В. Кадровый резерв как фактор повышения эффективности государственного управления / С. В. Кантер, А. А. Мельник // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2012. – № 2 (58). – C. 333-338.	en_US
dc.description.abstract	У статті розглядаються напрями оновлення кадрів державних органів, виділені пріоритети процесу якісного збагачення професійного потенціалу з урахуванням стратегічних напрямів державного управління. Розкриті шляхи формування і використання кадрового резерву як пріоритетного напряму державної кадрової політіки і важливий елемент механізму її реалізації.	en_US
dc.language.iso	ru	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економічні науки; № 2 (58)
dc.subject	кадровий резерв	en_US
dc.subject	стратегія	en_US
dc.subject	ефективність	en_US
dc.subject	державне управління	en_US
dc.subject	професійний потенціал	en_US
dc.subject	соціально-економічний розвиток	en_US
dc.subject	громадянське суспільство	en_US
dc.title	Кадровый резерв как фактор повышения эффективности государственного управления	en_US
dc.type	Article	en_US