Методика внутрішнього аудиту персоналу на підприємстві

Мізік, Ю. І.; Писаревська, Г. І.

dc.contributor.author	Писаревська, Г. І.
dc.contributor.author	Мізік, Ю. І.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-07-17T20:02:07Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-07-17T20:02:07Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/10808
dc.description	Писаревська, Г. І. Методика внутрішнього аудиту персоналу на підприємстві / Г. І. Писаревська, Ю. І. Мізік // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 4 (70). – C. 51-60.	en_US
dc.description.abstract	Розглянуто методику проведення внутрішнього аудиту персоналу на підприємстві. Виділені основні сфери аудиту персоналу: персона, процеси, структура. Запропоновано проведення аудиту кадрових процесів за основними складовими. Виділено основні напрями кадрового аудиту: аналіз ресурсів, аналіз витрат, аналіз ефективності праці, аналіз соціального розвитку. Запропоновано основні етапи проведення внутрішнього аудиту персоналу на підприємстві: підготовчий етап, аудит трудового потенціалу підприємства, аудит функцій управління персоналом, аудит якості лінійної управлінської дії, аудит підрозділу по управлінню персоналом, аудит ресурсного забезпечення управління персоналом, завершальний етап. Обґрунтовано основні показники, які доцільно використовувати на кожному етапі аудиту персоналу.	en_US
dc.language.iso	ru	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економічні науки; № 4 (70)
dc.subject	методика	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	аудит персоналу	en_US
dc.subject	кадрові процеси	en_US
dc.subject	етапи аудиту персоналу	en_US
dc.subject	функції управління персоналом	en_US
dc.subject	показники оцінки персоналу	en_US
dc.title	Методика внутрішнього аудиту персоналу на підприємстві	en_US
dc.type	Article	en_US