Савін, С. Ю.; Тюхтенко, Н. А.
(Чернігів: ЧНТУ, 2015)
У статті розглянуто причини фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Визначено, що вибіркове отримання інформації впливає на формування цінностей та створює певне розшарування персоналу за інтересами. ...