Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України

Боярчук, Л. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2015
→
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Боярчук, Л. В.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-11-28T22:54:46Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-11-28T22:54:46Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/11745
dc.description	Боярчук Л. В. Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України / Л. В. Боярчук // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 61-68	en_US
dc.description.abstract	В статті розглянуті основні форми сорсингу, як варіанти управління діяльністю підприємства з метою скорочення витрати коштів на ведення кадрового обліку та адміністрування, скорочення часу на пошук кваліфікованого персоналу та утримання цінних співробітників на їх робочих місцях, використання праці працівників без введення у постійний штат, вирішення проблем, пов’язаних із заповненням «неактуальних» вакансій, зниження правової відповідальності за персонал, відсутності проблеми зайвої плинності кадрів, оптимізації штатного розпису, використання спрощеної системи оподаткування, підвищення інвестиційної привабливості, підвищення зайнятості.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся; № 3(3)
dc.subject	аутсорсинг
dc.subject	аутстафінг
dc.subject	бодішопінг
dc.subject	краудсорсинг
dc.subject	косорсинг
dc.subject	аутплейсмент
dc.subject	outsourcing
dc.subject	autstafіng
dc.subject	bodіshopіng
dc.subject	crowdsourcing
dc.subject	kosorsing
dc.subject	outplacement
dc.subject	аутсорсинг
dc.subject	аутстафинг
dc.subject	бодишопинг
dc.subject	краудсорсинг
dc.subject	косорсинг
dc.subject	аутплейсмент
dc.title	Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України	en_US
dc.title.alternative	Sourcing as instrument of increase employment: adaptation of foreign experience to the realities ukrainian economy
dc.title.alternative	Сорсинг как инструмент повышения занятости: адаптация зарубежного опыта к реалиям экономики Украины
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The article describes the main forms of sourcing as an options for management of the enterprise to reduce the cost of funds for maintenance personnel management and administration, to reduce the time searching for qualified personnel and to retain valuable employees at their workplace, the employment of workers without putting into permanent staff, solving problems related to the completion of «irrelevant» job, to reduce legal liability for personnel, the absence of excessive staff turnover, to optimize staffing, using the simplified taxation system, increase investment attractiveness, increases of employment.
dc.description.abstractalt2	В статье рассмотрены основные формы сорсинга, как варианты управления деятельностью предприятия с целью сокращение расхода средств на ведение кадрового учета и администрирования, сокращение времени на поиск квалифицированного персонала и удержания ценных сотрудников на рабочем месте, использованием труда работников без введения в постоянный штат, решением проблем, связанных с заполнением «неактуальных» вакансий, снижение правовой ответственности за персонал, отсутствием проблемы лишней текучести кадров, оптимизации штатного расписания, использованием упрощенной системы налогообложения, повышением инвестиционной привлекательности, повышения занятости.