Моделювання процесу реалізації системи управління змінами на підприємствах

Міх, О. М.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2015
→
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №4 (4)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Міх, О. М.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-11-28T23:08:58Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-11-28T23:08:58Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/11772
dc.description	Міх О. М. Моделювання процесу реалізації системи управління змінами на підприємствах / О. М. Міх // Науковий вісник Полісся. — 2015. — №4 (4). — C. 87-91	en_US
dc.description.abstract	В статті визначено процес моделювання здійснення змін на підприємстві, визначено основні етапи та алгоритм впровадження змін, обґрунтовано необхідність та готовність підприємства до змін.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся; №4 (4)
dc.subject	моделювання
dc.subject	експертні методи
dc.subject	система управління змінами
dc.subject	алгоритм процесу здійснення змін
dc.subject	modeling
dc.subject	expert methods
dc.subject	system change management
dc.subject	process algorithm change
dc.subject	моделирование
dc.subject	экспертные методы
dc.subject	система управления изменениями
dc.subject	алгоритм процесса осуществления изменений
dc.title	Моделювання процесу реалізації системи управління змінами на підприємствах	en_US
dc.title.alternative	Simulation of implementing change management system in enterprises
dc.title.alternative	Моделирование процесса реализации системы управления изменениями на предприятиях
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	In the article the process of modeling the change in the enterprise, the main stages of implementation and algorithm change, the necessity and readiness of the company to change are defined.
dc.description.abstractalt2	В статье определено процесс моделирования осуществления изменений на предприятии, определены основные этапы и алгоритм внедрения изменений, обоснована необходимость и готовность предприятия к изменениям.