Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства

Ладонько, Л. С.; Тихун, І. С.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць
→
2013
→
Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць – №1 (17).
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ладонько, Л. С.
dc.contributor.author	Тихун, І. С.
dc.date.accessioned	2017-01-12T13:27:14Z
dc.date.available	2017-01-12T13:27:14Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/12208
dc.description	Ладонько, Л. С. Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства / Л. С. Ладонько, І. С. Тихун // Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка. - 2013. - № 1 (17). - С. 126-135.	en_US
dc.description.abstract	У статті проаналізовано існуючі підходи щодо визначення сутності та цілей процесу організаційного розвитку, визначено місце і роль стратегічних організаційних змін щодо інноваційного розвитку підприємства. Автором визначено взаємозв’язок та характерні відмінності між організаційними змінами та організаційним розвитком щодо ряду факторів: рівня прийняття управлінських рішень, тривалості впливу, масштабності дій, соціальної орієнтації процесу тощо.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧДІЕУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка;№ 1 (17)
dc.subject	організаційний розвиток	en_US
dc.subject	зростання	en_US
dc.subject	управління змінами	en_US
dc.subject	стратегічні зміни	en_US
dc.subject	саморозвиток	en_US
dc.subject	организационное развитие	en_US
dc.subject	рост	en_US
dc.subject	управление изменениями	en_US
dc.subject	стратегические изменения	en_US
dc.subject	саморазвитие	en_US
dc.subject	organizational development	en_US
dc.subject	growth	en_US
dc.subject	change management	en_US
dc.subject	strategic change	en_US
dc.subject	selfdevelopment	en_US
dc.title	Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства	en_US
dc.title.alternative	Осуществление стратегических изменений как ключевой фактор обеспечения организационного развития предприятия	en_US
dc.title.alternative	Strategic change as the key factor for the business organizational development	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	В статье проанализированы существующие подходы к определению сущности и целей процесса организационного развития, определено место и роль стратегических организационных изменений в инновационном развитии предприятия. Автором определена взаимосвязь и характерные различия между организационными изменениями и организационным развитием по ряду факторов: уровню принятия управленческих решений, продолжительности воздействия, масштабности действий, социальной ориентации процесса	en_US
dc.description.abstractalt2	The article analyzes existing approaches to determine the matter and goals of the organizational development. The place and the role of strategic organizational change for innovative development have been defined. The article considers the interconnection and typical differences between organizational changing and organizational development according to the following factors: the level of management decisions, duration of exposure, the magnitude of action, social orientation.	en_US