Динамічна модель життєвого циклу компетенції

Трунова, О. В.

IRChNUT Home
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Технічні науки та технології: науковий журнал
→
2017
→
№1 (7)
→
View Item

dc.contributor.author	Трунова, О. В.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2017-06-28T18:14:53Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2017-06-28T18:14:53Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/13279
dc.description	Трунова, О. В. Динамічна модель життєвого циклу компетенції / О. В. Трунова // Технічні науки та технології. – 2017. – № 1 (7). – C. 147-153.	en_US
dc.description.abstract	З метою подальшого розвитку системно-інтеграційних уявлень про функціонування і розвиток майбутнього ІТ‑спеціаліста, вивчення всіх складових компетентнісного підходу в процесі формування професійної компетентності запропоноване використання поняття життєвого циклу компетенції (ЖЦК). Розглянуто динамічну модель ЖЦК та її основні п’ять фаз: планування, формування, зростання, зрілість, диверсифікація/занепад. Для кожної фази наведена її ґрунтовна характеристика, визначені мета, зміст, структура. Визначено фактори, що описують рух компетенції від однієї фази свого розвитку до іншої, та механізм переходу від стадії до стадії.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Технічні науки та технології; № 1 (7)
dc.subject	компетентність	en_US
dc.subject	компетенція	en_US
dc.subject	динамічна модель життєвого циклу компетенції	en_US
dc.subject	competence	en_US
dc.subject	competency	en_US
dc.subject	dynamic lifecycle model of competence	en_US
dc.subject	компетентность	en_US
dc.subject	компетенция	en_US
dc.subject	динамическая модель жизненного цикла компетенции	en_US
dc.title	Динамічна модель життєвого циклу компетенції	en_US
dc.title.alternative	Dynamic model of life cycle competence	en_US
dc.title.alternative	Динамическая модель жизненного цикла компетенции	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	In order to further the development of system-integration ideas about the functioning and development of future IT specialists, the study of all components of competence approach in the formation of professional competence of the proposed use life cycle competence (LCC). Considered LCC dynamic model and its five main phases: planning, formation, growth, maturity, diversification/decline. For each phase given its thorough description, outlining the purpose, content, structure. The factors describing the movement of competence from one phase of development to another gear and move from stage to stage.	en_US
dc.description.abstractalt2	С целью дальнейшего развития системно-интеграционных представлений о функционировании и развитии будущего ИТ-специалиста, изучения всех составляющих компетентностного подхода в процессе формирования профессиональной компетентности предложено использование понятия жизненного цикла компетенции (ЖЦК). Рассмотрена динамическая модель ЖЦК и ее основные пять фаз: планирование, формирование, рост, зрелость, диверсификация/упадок. Для каждой фазы приведена ее основательная характеристика, определены цели, содержание, структура. Определены факторы, описывающие движение компетенции от одной фазы своего развития к другой, и механизм перехода от стадии к стадии.	en_US