Модель управління процесом капіталізації людського потенціалу на регіональному рівні

Дерій, Ж. В.; Маргасова, В. Г.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2015
→
№4(4)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Дерій, Ж. В.
dc.contributor.author	Маргасова, В. Г.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2017-07-07T17:28:17Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2017-07-07T17:28:17Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/13890
dc.description	Дерій, Ж. В. Модель управління процесом капіталізації людського потенціалу на регіональному рівні / Ж. В. Дерій, В. Г. Маргасова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – № 4 (4). – C. 46-54.	en_US
dc.description.abstract	Досліджено та охарактеризовано роль людського потенціалу в регіональному економічному зростанні. Виділено соціальні загрози економічного зростання регіонів. Запропоновано управлінську модель капіталізації людського потенціалу, яка побудована на базі інституційного підходу з урахуванням цільової функції. Визначено роль капіталізації людського потенціалу в підвищенні якості життя населення та інноваційному розвитку регіональних економічних систем. Встановлено, що ефективне управління використанням людського потенціалу приводить до підвищення якості життя населення, отримання конкурентних переваг, підвищення інвестиційної привабливості, розбудови інноваційного сектору економіки, розвитку громадянського суспільства. Наведено цілі та функції учасників управління процесом капіталізації людського потенціалу регіону.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (4)
dc.subject	модель	en_US
dc.subject	управління	en_US
dc.subject	капіталізація	en_US
dc.subject	людський потенціал	en_US
dc.subject	регіон	en_US
dc.subject	model	en_US
dc.subject	management	en_US
dc.subject	capitalization	en_US
dc.subject	human potential	en_US
dc.subject	the region	en_US
dc.subject	модель	en_US
dc.subject	управление	en_US
dc.subject	капитализация	en_US
dc.subject	человеческий потенциал	en_US
dc.subject	регион	en_US
dc.title	Модель управління процесом капіталізації людського потенціалу на регіональному рівні	en_US
dc.title.alternative	The model of capitalization process management of human potential at the regional level	en_US
dc.title.alternative	Модель управления процессом капитализации человеческого потенциала на региональном уровне	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The characteristic of the role of human resources in regional economic growth. Highlighted the threat of social economic growth regions. Proposed management model capitalization of human potential, which is based on the institutional approach, taking into account the objective function. The role of the capitalization of the human potential to improve the quality of life and the innovative development of regional economic systems. It was found that the effective management of the use of human resources leads to higher quality of life, gain competitive advantage, increase the investment attractiveness of the innovation sector of the economy, the development of civil society. Given the purpose and functions of the participants. Process control capitalization of the human potential of the region.	en_US
dc.description.abstractalt2	Дана характеристика роли человеческого потенциала в региональном экономическом росте. Выделены социальные угрозы экономического роста регионов. Предложено управленческую модель капитализации человеческого потенциала, которая построена на базе институционального подхода с учетом целевой функции. Определена роль капитализации человеческого потенциала в повышении качества жизни населения и инновационном развитии региональных экономических систем. Установлено, что эффективное управление использованием человеческого потенциала приводит к повышению качества жизни населения, получения конкурентных преимуществ, повышения инвестиционной привлекательности, развития инновационного сектора экономики, развитию гражданского общества. Приведены цели и функции участников управления процессом капитализации человеческого потенциала региона.	en_US